Offre d'emploi

Vous aurez comme mandat :  

- Mettre en place et soutenir la vision stratégique en fonction de la mission et des enjeux  
- Coordonner les interventions des volets d’action du CALACS  
- Au besoin, intervenir auprès des femmes et adolescentes selon l’approche féministe  
- Assurer un leadership mobilisateur bienveillant et créer un climat de travail propice à la collaboration  
- Superviser, soutenir, et encadrer les intervenantes(ASPIC) dans leurs rôles et responsabilité en fonction des mandats et priorités  
- Planifier, réaliser le transfert d’apprentissage et faciliter l’accueil, l’orientation et l’intégration des nouvelles employées, militantes et stagiaires  
- Planifier, organiser et animer les rencontres cliniques et d’équipe  
- Participer aux rencontres du CA, incluant l’AGA et autres comités de travail  
- Développer et mettre à jour des outils d’intervention et de gestion en fonction des meilleures pratiques  
- Rédiger des rapports, des bilans requis par les différentes instances et des évaluations pour analyser la qualité des services  
- Répartir de manière équilibrée les tâches en fonction des priorités  
- Assurer les suivis statistiques des activités et des services de l’organisation  
- Assurer la promotion de l’offre de service à la population et aux différents collaborateurs et participer aux tables et comités des partenaires  
- Répondre aux différents enjeux et imprévus avec calme, bienveillance, jugement et diplomatie 

Intéressée ?

Consultez le document PDF pour plus de détails,
Si vous avez des questions, écrivez-nous à calacs@lumiereboreale.qc.ca ou remplissez le formulaire et complétez la sécurité anti-spam et appuyez sur le bouton "Envoyer".
Vous pouvez envoyer votre CV ainsi que la lettre de motivation à calacs@lumiereboreale.qc.ca .

Date limite : 2025-05-12 (lundi)